Современные экономические реалии требуют, чтобы рынок труда и квалификация сотрудников отвечала тому, что необходимо работодателям на текущий момент. Поэтому компании-производители хотят выступать непосредственным заказчиком подготовки и профориентации специалиста, чтобы по окончании учебы, он уже обладал всеми навыками для работы. В этом случае предприятие готово оплатить обучение из собственных средств, при условии, что первые шаги в своей карьере сотрудник сделает именно там.
С 1 мая 2024 года постановление правительства РФ (№555 от 27.04.2024) приводит этот процесс в соответствие с новыми нормами федерального закона «Об образовании» и современным форматом трудовых отношений.
Теперь на платформе «Работа в России» любой желающий может найти все предложения по заключению договоров о целевом обучении должны размещаться на единой цифровой платформе «Работа в России». Заказчик при желании прописывает условия прохождения практики на своем производстве, обозначает требования к успеваемости учащегося.
Через портал Госуслуг можно подать заявку на целевое обучение с последующей отработкой на предприятии не менее трех лет.